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机械

岗位经历：1、在宁波市xx有限公司(产值7亿元)担任办公室主任助理，主要负责特种设备管理、特种设备申报、检验、注册；安全生产管理；对公司员工进行安全生产培训；思想教育培训；节能申报以及部门制度的制定等。熟练办公软件，制作公司PPT培训课件；
2、 2010年1月--至今在宁波xx有限公司（产值2亿元）担任管理部经理，下设：人事、行政、IT、设备管理等人员；公司下设三个事业部。
主要工作：（行政工作）
1、编写程序文件和现场管理制度，制度结合实际，全面落实至各部门，以考核方式来约束每个部门，让各部门经理承担本部门的责任；
2、制度的执行力，针对下发的每项制度，确保都有效的实施，督促每个部门都按照制度办事，提高每个部门的执行力；
（人事工作）：
1、制定公司长期人才战略规划；
2、制定公司人员管理制度，三个事业部的人员管理制度及工作流程；
3、结合公司各部门，制度公司年度招人计划，并做好人才储备；
4、进行市场薪资调研，制定相关的薪资考核标准；
5、针对公司的需求制做各项培训课件开展相关的培训，并制定季度培训计划和年度培训计划。开展过的培训有：《员工思想培训》、《安全培训》、《怎样做好部门助手》、《5s培训》、《员工手册培训》等；
其他：
1、商标的注册及跟踪；
2、专利的申请，申报；
3、6S现场管理（培训）及监督；
4、编写申报安全生产标准化规程；成功申报“宁波市消费者权益委员会推荐产品”、“宁海县文明单位”、“宁海县专利示范企业”等及国家针对企业科技经费等拨款；
5、了解相关验厂等
6、负责公司党支部工作；
7、对外的事务处理及办理。