个人简历

  • 姓名:
    江俊君
  • 出生年月:
    2002年04月
  • 身高:
    183cm
  • 籍贯:
    宁波宁海
  • 婚姻状况:
    未婚
  • 性别:
  • 政治面貌:
  • 体重:
    80kg
  • 学历:
    大专
  • 工作年限:
    3年

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求职意向

  • 首选岗位:
    品质管理员
  • 次选岗位:
    模具学徒
  • 求职类型:
    全职
  • 首选工作地:
    跃龙街道
  • 次选工作地:
    城关
  • 月薪要求:
    面议
到岗时间:
我目前已离职,可快速到岗

教育培训

工作经历

  • 公司名称:
    海成压铸
  • 开始时间:
    2025-03-03
  • 职位:
    质量助理工程师
  • 结束时间:
    2025-11-28
工作内容:
1.熟练掌握模具的结构,上下模安装、拆卸工作,模具水路系统的安装,具备较强的读图能力,能看懂机械图纸,熟练使用千分尺、游标卡尺、硬度计等精密测量工具,操作过车床、铣床磨床等设备。
2.构建企业微信质量矩阵群,实现异常实时通报、缺陷标注+前后对比照片闭环,确保返工落实到位,避免信息不对称导致的质量隐患。
3.制定互检标准手册,明确上道工序必检指标+双签名确认制,保证质量问题可追溯到具体责任人,提升过程质量控制水平。
4.与仓储部协作设置库存红黄绿线阈值+自动补货提醒,库存周转率提升19%,降低因物料短缺/积压引发的质量风险与停产损失。
5.协助质量/工艺工程师搭建标准化SOP体系,覆盖80%以上核心业务流程;参与ISO9001质量管理体系维护,负责文件准备(客户满意度反馈表、问题解决记录、设备检验卡、工艺/作业指导书、流转卡、产品检验合格/未检卡等),确保体系文件完整、过程记录规范,通过外部审核。
6.建立设备安全操作规程、保养维修计划及管理记录表,每日检查设备状态,确保设备稳定运行不影响产品质量。
7.对产线产品进行抽查,确保工艺标准执行;优化计件薪资与产品合格率挂钩制度+员工/组长绩效考核,提升员工质量意识与积极性。
8.定期与员工交流心态,减少流失并储备人才,确保质量团队稳定与持续改进能力。
9.推动车间6S管理制度持续优化,确保工作环境整洁有序、流程标准化;快速响应现场异常,实时掌握生产动态,保障产品质量与生产进度稳定。
  • 公司名称:
    优逸科汽车部件有限公司
  • 开始时间:
    2024-02-28
  • 职位:
    质量管理
  • 结束时间:
    2024-12-24
工作内容:
1.主导车间6S管理优化与异常整改,在一个半月内针对产品乱摆放等质量隐患,通过流转卡追溯责任班组、班长开会强调+绩效考核,确保现场定置定位、整洁有序,显著降低过程污染与质量风险。
2.负责修边、二硫区域过程质量监督,监督日结日清与报工准确性,排查遗留产品并制作日报表,确保现场实物与系统数据一致,防止数据偏差导致的质量追溯问题。
3.每日全检对接硫化车间返工返修产品,建立跟踪机制,督促班长按节点落实并反馈检包车间,实现返工闭环,减少延误与重复缺陷。
4.管理返工返修区域,确认返修日期并督促及时流转;监督报废品标准执行,确保不合格品按规范处置,避免质量问题外流。
5.与计划部对接生产计划,优先安排紧急订单流转并跟踪落实,保障交付过程质量稳定。
6.处理领料/发料/报工异常及设备故障,快速消除影响产品质量的现场障碍。
7.参与早会反馈质量问题,对员工绩效考核,推动执行力与质量责任意识提升。
8.参与16949部分文件的更新与整理。

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