全市人才工作会议召开后，宁海县结合本地实际，迅速谋划部署，研究落实会议精神的工作思路与举措，从四个方面推进人才各项工作落地。
一是及时学习传达会议精神。组织召开县人才工作协调小组会议，传达学习全市人才工作会议精神，并下发通知，要求全县各级各部门采取集中学习、座谈会、专题研讨等多种形式，深入学习领会市人才工作会议以及人才发展规划纲要相关精神。
二是筹备召开全县人才工作会议。结合全市人才工作会议精神与前期调研成果，深入研判全县人才发展现状、短板与突出问题，研究确定当前及今后一段时期人才工作的总体要求、思路方向、重点任务和政策举措，谋划制定本地人才发展规划与配套人才政策。
三是开展领导干部人才工作专题培训。印发全国、省、市人才工作会议学习资料，将人才工作相关内容纳入领导干部执行力提升培训班、青年干部培训班等主体班次学习课程，持续强化各级领导干部对人才工作重要性的认识。
四是进一步健全人才工作网络。完善党委统一领导、组织部门牵头抓总，相关部门各司其职、协同配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。细化分解人才工作目标任务，纳入重点职能部门政绩考核，定期督查任务推进情况，保障人才工作各项任务落地见效。