- 加班工资支付标准
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，加班工资标准如下：
（1）工作日延长工作时间（加点）：按不低于劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；
（2）休息日安排工作，且无法安排补休：按不低于劳动合同约定的劳动者本人日 / 小时工资标准的200%支付工资；
（3）法定休假日安排工作：按不低于劳动合同约定的劳动者本人日 / 小时工资标准的300%支付工资。 - 加班工资计发基数
以劳动合同约定、劳动者岗位对应的工资标准，作为加班工资计发基数。 - 计发基数特殊口径（执行前款有困难单位）
（1）岗位技能工资制：以岗位工资 + 技能工资之和作为计发基数；
（2）其他工资制度：以加班上月正常工作工资收入（不含奖金、物价补贴）作为计发口径；工资、奖金、物价补贴难以区分的企业，按职工上月实得工资的70%作为计发口径。 - 基数底线
加班工资计发基数如果低于当地最低工资标准，直接按当地最低工资标准作为计发基数。 - 日工资、小时工资计算方式
- 日工资＝加班上月计发口径工资 ÷ 月法定计薪天数（21.75 天）
- 小时工资＝日工资 ÷ 8 小时