宁海人才招聘网是经政府批准设立的本地招聘服务平台，近期完成多轮功能迭代与核心模块升级。配套自研的掌聘人力资源运营平台 v1.0 后台系统（目前正处于SaaS平台升级阶段）发布，搭建起涵盖求职招聘、灵活用工、服务咨询、劳资对接、业务留痕管理的县域人力资源数字化服务链路，适配宁海模具、汽配、新能源等本地主导产业用工需求。
本次平台重构升级工作自 2026 年 9 月 28 日发布技术升级公告启动，开展底层系统优化；10 月 12 日完成账号登录体系切换，并向广大用户发布登录变更公告与公开信；10 月上线灵活就业市场模块，增加临时工、兼职、短期用工等零散用工服务板块；11 月 5 日本地化帮助中心正式投入使用，完善县域招聘平台知识库内容；11 月 11 日掌聘人力资源运营平台 v1.0 后台系统上线运行，平台数字化管理体系进一步完善。整套系统由宁波涨力网络股份有限公司独立研发，沉淀原宁波掌聘人力资源有限公司多年本地化 HR 服务经验，结合县域蓝领、技能工人招聘对接场景，设置镇街级地点筛选、特色工种分类目录，贴合宁海本地产业招聘特点。
升级后的新平台新增多项本地化特色功能，延伸就业服务链条。全新本地化帮助中心划分十大板块，内容结合宁海用工实际，包含平台操作指引、简历投递说明、求职反诈科普、本地普工技工薪资参考、最低工资标准、欠薪维权渠道等实用内容，求职者可通过官网首页顶部和底部【帮助】入口或会员中心进入查阅。灵活就业专属模块独立设置，用于兼职、短期工、零散用工信息发布与供需对接，灵活岗位单独展示，和常规岗位池区分管理。平台在宁海县劳动保障监察执法服务中心指导下搭建劳动维权对接模块，呼应宁波市 “甬无欠薪” 工作部署，将就业服务延伸至劳动关系治理前端，劳动者遇到用工纠纷可在平台提交诉求，配合监察部门协同处置。
依托掌聘人力资源运营平台 v1.0 后台，平台设置双重信息核验流程，企业资质、岗位信息、简历材料均会开展核验，相关操作留存记录，便于追溯，助力降低虚假招聘信息带来的求职风险。企业端配备多款 HR 工具，支持简历批量检索、岗位一键刷新、新增简历消息提醒、面试邀约、一键拨号等操作，还支持多子账号权限分配，满足中小微企业多人协同招聘需求，搭配简历模板工具，减轻 HR 事务性工作负担。平台界面轻量化、操作直观，便于本地企业 HR 上手使用，兼顾企业招聘效率和求职者使用体验。
求职者使用指引
求职者访问官网（www.nhzhaopin.com），点击注册入口，填写真实姓名、手机号完成验证注册；登录后完善工作经历、技能等简历信息，提交核验，核验通过后简历方可被企业检索。岗位浏览无需登录，登录后可按照宁海各镇街、模具、汽配等特色工种筛选岗位，在线投递简历或直接联系招聘负责人。如遇用工纠纷，可通过平台维权通道提交诉求。
企业 HR 使用指引
企业入驻需提交营业执照、用工相关材料，通过资质核验后开通企业账号；在后台招聘管理板块填报岗位信息，信息核验通过后对外展示；在求职管理栏目查看简历、发起面试邀约，招聘对接流程自动留档。企业管理员可按需创建子账号，分配不同操作权限，实现团队协同招聘。
平台温馨提醒：简历、岗位信息请如实填写，信息严重失实将被平台处理，可能影响账号正常使用；遗忘密码可在首页自助找回；离职人员可手动隐藏或删除简历，减少后续被检索；兼职、零工类岗位建议前往灵活就业专属专区筛选查看。
下一步，宁海人才招聘网新平台将持续优化数字化就业服务能力，升级掌聘SaaS平台能力，立足宁海本地产业特色，完善供需匹配、用工核验、权益保障相关服务，搭建可信、便捷、安全的本地线上人力资源服务桥梁，助力企业缓解用工难题，保障求职者合法权益。