面试是求职应聘里最核心的环节，一旦失误很容易错失机会。求职时要分清主次，不把简单事情复杂化，也不把复杂事情简单化；抓住重点、读懂面试官的考察目的，才是面试成功的第一步。
职通天下结合大量面试实战经验，站在面试官视角，梳理求职者需要把握的三大重点：
第一，重视面试礼仪。面试正式开始前，面试官会快速打量你的整体形象，这短暂一瞥，就会形成对你的初步印象。面试过程里坐姿尤为关键，不要姿态松散随意，第一印象就是面试官认识你的起点。
第二，语言沟通应答。面试官常会提出一些比较尖锐的问题，这类问题主要用来考察求职者的应变、反应能力，以此判断你是否适配企业需求。面对每一个问题，求职者都需要深思熟虑之后再作答。
第三，打磨简历。简历是求职者的核心资料，也是面试官重点查看的内容。如今简历模板繁多，不少求职者一味追求花哨，制作内容繁杂、眼花缭乱的简历，其实这种做法并不可取。面试官看重的不是简历的外表花哨，而是内在含金量。简洁、信息完整、重点清晰的简历，才是面试官最愿意看的。
视频简历如今越来越受欢迎，借助视频简历选拔人才，已经成为招聘的一大趋势。很多企业、外企通过网络利用视频简历筛选候选人。传统现场招聘会覆盖面有限，应聘人数、简历表达方式都存在局限，很难满足企业的人才需求。视频简历能够让求职者近距离对接企业，更加直观地展示个人特质与优势。不管是应届毕业生，还是寻求新发展的职场人，视频简历都是很好的自我展示载体。
面试几乎是求职路上的必经关卡。想要在面试中脱颖而出、展现自身能力，把握面试核心要点，做好关键环节的表现，就是迈向成功求职的第一步。