为深入贯彻浙江省人力资源和社会保障厅《关于加强企业劳动关系协调员队伍建设的工作方案》（浙人社发〔2024〕24 号）文件精神，落实省委关于加强 “三支队伍” 建设的部署要求，进一步提升省内企业劳动关系管理水平，构建和谐稳定劳动关系，切实维护企业与劳动者双方合法权益，持续优化营商环境，7 月 11 日 —12 日，浙江杭钢职业教育集团在杭州举办 2024 年第一期劳资管理专项职业能力师资培训班，我校共 3 名职教人员参训并顺利结业。
培训结业考核合格人员，由主办机构颁发结业证书。我校参训教师后续将承担属地劳资管理专项职业能力培训授课工作，并受邀参与劳资管理专项职业能力相关培训与考评工作。