3月14日上午，伴随着县人力资源市场新春期间最后一场现场招聘会的顺利结束，标志着我县人社部门2019新春招聘月活动圆满收官。

　　据了解，今年新春招聘月自2月14日（正月初十）开始，由于准备充分、组织有力，活动取得了较好效果。期间，县人力资源市场共组织各类招聘会9场，涉及电子、文具、模具、酒店旅游、汽车零配件、外贸进出口、百货零售等众多行业的985家（次）企业进场招聘，提供各类需求岗位28026个，吸引13081人（次）求职者进场应聘，有4445人（次）的求职者与企业达成了就业意向，县人力资源市场成为我县名副其实的人才交流大本营。

　　通过大数据分析，我们也注意到，在28026个人才需求岗位中，企业对生产运输设备操作工的需求量仍然最大，占到了总需求的60.09%，月工资待遇也普遍达到了5000元以上。与此同时，尽管专业技术人员及负责人的需求占比仅为6.73%，企业却坦言这部分人才恰恰更为稀缺。为了吸引人才，众多企业也纷纷抛出了五险一金、绩效激励、技能培训等一系列职工福利待遇，并且越来越注重在企业文化上下功夫。

　　据悉，考虑到春节过后是招聘和应聘的旺季，我县人社部门早在年前便着手做好准备工作，并持续在相关媒体平台及车站、广场等人流量密集处发布招聘会排期提示。活动期间，县人力资源市场的招聘会频率也由平时的每周四增至每周二、周四两场，春风行动、大中专毕业生等各类专场及综合性招聘活动也确保了岗位针对性与多元化的有机组合。此外，县人力资源市场还把招聘会开到了贵州省晴隆县，并成功吸引一百余名当地贫困劳动力来宁海就业。

　　正是因为多年来对就业服务工作的坚持和创新，县人力资源市场也在宁海本地企业和求职者中形成了一定的知名度和影响力。今后，县人力资源市场会在继续优化“有形”市场公共服务的同时，提高完善网上“无形”市场供需对接平台，为助力稳就业、保用工发挥更大的作用！