近日，宁海县出台“国有企业人才队伍建设五年规划”，为全市首个国企人才队伍建设规划。规划明确，将通过“完善人才工作机制、加大人才教育培训力度和建立人才考核评价体系”等多项措施，力争五年内打造一支层级结构分明、年龄结构合理、专业结构配套、数量满足需求的国有企业人才队伍，旨在满足该县国有企业改革发展对各类人才的需求。计划到2020年末，该县国有企业出资人代表、经营管理人才、技术人才和党群工作者四类人才总量占企业职工总数达20%，具有大学以上学历的职工人数占企业职工总数达30%。