今年以来，江北区坚持以服务民生为目标，将就业工作重心向基层下移，广泛开展“零距离”服务，基层群众就业服务满意率明显提高。 

　　一是以“聘”为桥，就业服务走近千家。区人社局把就业服务下基层作为工作重心。今年以来，组织用工企业到街道、镇举办招聘会，通过组织基层招聘会，实现贴近基层岗位、政策、宣传、服务“四送”。截至目前，共组织举办“春风行动”等洽谈会12场，提供就业岗位2.4万余个，1.5万人进场招聘，取得了良好效果。 

　　二是以“网”为脉，就业服务驶上高速。目前，江北区在8个街道（镇）、45个社区、86个行政村均建立了劳动保障服务站（室），劳动保障服务网络已实现全覆盖。同时，在各街道（镇）、社区建立就业网络终端的基础上，实施就业网络“村村通”工程，全区86个行政村均接通了就业服务信息终端，形成了市、区、街道（镇）、村的四级网络信息体系，实现了就业岗位、社保缴费、就业失业登记等各类信息的互联互通。 

　　三是以“效”为先，就业服务枝繁叶茂。区人社局把“360°精细化就业服务”作为就业服务整体品牌，让城乡各类群体共享公共就业服务的成果，实现服务对象、就业过程、就业手段、服务内容360度无缝覆盖。今年以来，先后通过基层服务，发放小额担保贷款1075万元，落实社保补贴、困难企业稳定就业补贴等各类资金2476万元。 

　　四是以“人”为本，就业服务锦上添花。制定《江北区职业培训工作方案》和《江北区技能大师工作室管理办法》，推出“转型·育才”系列培训计划。走访企业了解培训需求，开发新的培训专业，目前已完成农村劳动力培训268人，其他各类人员培训509人。开展“优服务·争一流”活动，积极创新窗口服务理念，推进窗口标准化建设，力争为群众提供优质的窗口服务。