“江东是个创业的好地方，我们的实验室运转一年多，已与近20家制药企业达成了合作意向。”看着日渐庞大的客户群，浙江宁波酶赛生物工程有限公司CTO黄勇开博士欣喜之情溢于言表。2013年12月，黄勇开带着“定向进化酶的改造”项目和团队落户宁波江东区，区政府给予100万元的创业启动资金资助。2014年团队成功入选宁波市“3315计划”，再次获得了市、区共计700余万元的创业创新资助。黄勇开和团队的成功，得益于江东区人才开发团队化的举措。从2007年，该区就以团队建设推进人才集聚，助推产业经济转型发展。截至目前，全区共有创业创新团队50个，集聚高层次人才500余人，2014年共计实现产值达百亿元。
　　在此基础上，江东区还统筹推进人力资源服务产业发展和重大人才政策创新，着力打造人才创新创业“智高点”，走出了一条核心城区的人才工作新路子。
　　早在2008年，江东区就率先出台人才中介机构“两免两减半”补助政策。2010年又出台了人力资源服务产业发展专项扶持政策。良好的政策环境和服务环境，引进培育了一批知名人力资源服务机构。2012年，江东区成功打造了全省首个省级人力资源服务产业园区——宁波人力资源服务产业园区。目前，全区人力资源服务机构已达90余家，产值占全市一半。
　　多年来，江东区委区政府重视政策创新的导向性作用，坚持以重大人才政策创新，持续提升人才工作竞争力。2008年出台服务业人才队伍建设意见，带动服务业人才开发走在前列。2011年出台人才住房保障专项政策，以租房补贴为主、购房补助和人才公寓为补充，着力破解中心城区人才住房难问题。2012年首次为社区社会工作人才发放政府特殊津贴……目前，江东区已形成了以《关于进一步加快高层次人才培养引进支撑创新驱动发展的实施意见》为核心，涵盖政府特殊津贴、创业创新团队资助、购房租房补贴、人力资源服务产业扶持、培养培训等多个方面的“1+X”人才政策体系。
　　来源：中国组织人事报