宁海新闻网讯(记者黄浓珍通讯员潘旖楠)我县高层次人才究竟分布在哪些地方？人才在学历、职称等方面较往年有什么变化？……近日，为了摸清全县12.4万的人才资源情况，我县全面启动人才资源摸底工作，分级分类开展全口径人才资源统计，确保底数清、情况明。
　　据了解，此次人才统计工作以县级各单位、乡镇(街道)为两大主线，对全县企事业单位现有人才资源形成了全面覆盖的统计。通过对引进来源、引进方式、引进去向及年龄、学历学位、职称技能等类别的分类统计，全面掌握人才资源最真实的数据。其中，对硕士、博士、副高以上职称以及高级技师等高层次人才，要求以实名的形式详细统计，包括专业技术、任职资格、技能资格、其他资历、用人单位及任职情况等，使得高层次人才信息一目了然。
　　“人才统计指标体系建立后，将实行每季度一报的常态化机制。”县人社局人才开发科科长周红霞告诉记者，此次统计结果将为全面掌握我县各类人才情况、优化人才队伍，更好地服务“十三五”人才发展规划编制，助推我县经济发展提供重要的数据支撑。