县人力社保局驻局纪检组不断深化廉政教育方式方法，增强党员干部廉洁意识，切实提升廉政教育效能。
　　一是专题教育弘扬廉政教育主题。通过开展局一把手和班子成员讲党课、邀请相关领域专家进行专题授课，党员干部德廉知识测试、警示教育月等活动，及时传达八项规定、反“四风”精神，将各级部门对作风效能建设的新要求、新动态及时传达落实到中心每一位工作人员，将廉洁从政思想植入广大党员干部内心深处，进一步增强干净干事的自觉性，筑牢预防和抵制腐败的重要防线。
　　二是定向教育关爱廉政教育对象。探索多样性的廉政教育，按照不同岗位、不同科室、不同年龄的党员干部对廉政知识的不同需求，有的放矢，剖析岗位职责风险点，精心定制出内容丰富、分门别类的廉政教育“菜单”，着力扩大教育覆盖面、提高参与度、增强渗透性，提高局系统党员干部自身反腐倡廉的自觉性和主动性。如定向局领导班子和正副职中层干部开展反“四风”教育，定向窗口工作人员开展了礼仪培训，定向基金相关人员开展了基金安全培训。
　　三是警示教育扣准廉政教育节点。组织党员干部去监狱警示教育现场，警示大家用好手中权力，坚定“慎权慎欲，执法为民”的信念。组织学习《浙江省人力资源社会保障系统违纪违法案例选编》，用干部职工熟悉工作的案例去教育预防，起到了针对性强的警示效果。节日前后通过短息平台向局系统全体工作人员发送廉政短信，及时为党员干部“提神醒脑”， 使用严肃而不失温馨的短息语言提醒警示局系统党员领导干部节日期间严格遵守厉行节约、廉洁自律有关规定，严防节日腐败现象和违纪行为的发生，确保清廉过节、文明过节。  (李嵘昉）