今年浙江省宁海县出台了《关于实施海外高层次人才“5111”工程的若干意见》，以政策洼地吸引高层次人才项目落户，并通过精设引才点，锻造引才链，广撒引才网作为特色抓手，全面推进海外高层次团队引进。
　　坚持招才引智与招商引资联动。在发挥组织人事部门主力军作用的同时，积极调动统战部、发改局、招商中心和三个园区的力量参与引才工作，延伸工作触角，扩大工作空间。上海药物研究所宁波生物产业创新中心、宁波人源抗体药物筛选研发中心、中加低碳新技术研究院等项目相继落户该县，为集聚生物医药、新材料等新兴产业高端人才奠定良好基础。
　　开展联络联谊，鼓励在外宁海籍人才回乡创业。加强与宁海籍海内外创业人才、高层次创新人才、社团组织主要成员等重点对象的联系，了解海外人才创业创新意向，打好“亲情牌”，组织开展宁海籍专家家乡行活动，聘请6位“引才大使”，设立2处海外人才联络站，发挥引才引智桥梁作用，引导海内外人才回乡创业和提供技术服务。
　　加强引进人才的管理服务，精心做好国千、省千和市3315计划申报工作。对引进的高端人才提供“一对一”保姆式服务，积极做好政策宣传和申报推荐。全年组织申报国千人选3人、省千人选2人、市“3315计划”团队6个，实现国千零突破（袁崇生博士入选第十批国家“千人计划”），市3315计划C类团队“北斗多模导航定位IP核、芯片及LBS云服务”项目落户该县，带进国千人才2名。全年有12家企业15名外国专家申请海外工程师资助，创历年之最。