机修工1名、二维制图3名、业务跟单3名……日前，宁波南部滨海新区管委会经济发展局负责人郑铭东和同事来到宁波如强模塑有限公司走访，当他了解到企业有用工需求时，立即将这些信息记录下来，并准备汇总后发布到新区以及县人才市场的网站上。
　　每个星期，郑铭东都要走访新区的企业，了解企业生产经营、劳动用工等情况以及未落地项目的推进情况。“我还负责人力资源服务中心的工作，因此对企业用工情况特别关注。”
　　郑铭东告诉记者，当前新区内已投产的企业有30家，虽然现在用工需求没有年前、年后那样大，但部分企业还是存在一定用工缺口，特别是缺少普工。为了更好地为企业提供配套服务，新区不仅不定时组织招聘会，还在今年1月成立了人力资源服务中心，无偿为园内企业提供用工招聘和社保代缴服务，同时为长街、力洋、茶院等东部乡镇的村民提供就业信息登记服务，架起了服务企业、优惠群众的桥梁。
　　记者了解到，当前部分企业还存在短暂性用工需求，比如由于近期订单突然增加导致难以满足生产需求。针对这一情况，郑铭东也有很好的解决方案。原来，通过企业走访、电话询问、QQ平台交流等方式，该中心实时掌握着各家企业的劳动用工情况，哪家企业人多人少一清二楚。郑铭东通过与用工量不大的企业协商，将工人借调给有需求的企业，就可以以最短的时间缓解企业用工压力。
　　“以前招工要到县人才市场，现在家门口就行！”宁波如强模塑有限公司人事部门负责人刘雪飞告诉记者，有了中心这个平台以及新区干部的帮助，自己省了不少力。(宁海新闻网 记者周韵健　通讯员晓丫)