昨天上午，2014年宁波市高校毕业生见习、实习对接洽谈会在浙江大学宁波理工学院举行，300多家企业提供了电子商务、工程师、销售代表等5000个岗位，吸引了6000余名大学生进场洽谈。很多大三学生提前进场寻找实习岗位，为明年就业早做准备。
　　招聘企业亮出了许多新招：除承诺包食宿、享受双休和带薪休假等诱人待遇外，“UCAN博谷科技”专门设立了销售业绩特别贡献奖，富邦集团荪湖山庄则打出了为员工庆生、举行周末派对等符合年轻人口味的“温情牌”，开元宁波九龙湖度假村酒店招聘专员现场播放起了宣传片……
　　记者发现，和招正式员工不大一样，招聘企业选择见习、实习生的首要标准是勤奋、肯学，而对工作经验都不太在意。“召集电商门外汉，无经验者优先”——这样另类的招聘广告出现在了宁波踢踢踏电子商务有限公司的招聘启事上，企业承诺搭建全面的培训平台，一个上午就收到了30多份求职简历。“我们对专业没要求，只要富有亲和力、善于拉近与他人的关系就可以了。”在开元宁波九龙湖度假村酒店招聘摊位前，招聘专员朱先生表示，公司会给没有工作经验的大学生提供学习机会。而应聘者大都表示，专业对不对口没什么关系，关键是工作有发展前景，自己能在里面学到东西，为以后找工作添加筹码。
　　相比往年通过报纸海报来获取就业信息，记者发现，“微平台”已成为企业发布招聘消息和大学生获取岗位信息的重要渠道。各大高校的招生就业处会将最新的企业招聘信息及时发送到相关微博、微信公众号上，大学生们刷一下手机就能获知。(鄞州新闻网　记者 江天宇 通讯员 黄蓓蓉 董舒婷)