“今年，人力社保局将以‘三个突破年’活动为契机，致力民生，着力人才，强力实干，全力创优，积极开展‘优质服务提升深化年’，从而助推‘美丽宁海’建设。”昨日，县人力社保局局长应校军向记者阐述我县2014年的人力社保工作方向。
　　应校军说，今年县人力社保局将扎实推进各项工作再上新水平。一是围绕群众路线，全面开展“优质服务提升年”活动，切实达到认识提高、服务提高、成效提高，真正提升行政效能和服务质量。二是深化审批改革，稳步推进“阳光政务”工作。提高网上办事实效，完善窗口服务制度，建立行风作风常态化查纠机制，用制度保障工作运行规范化、常态化。三是建立健全就业创业工作、失业预警机制，扎实做好重点群体就业工作，完善大学生创业园、创业培训基地管理办法。加强职业技能培训，打造劳动者终身培训体系。四是继续扩大社保覆盖面，完善各项社保政策和制度，健全和完善工伤生育保险制度，抓好医保市级统筹。五是加快企业人才开发，着力引进海外高层次人才，实施人才工作领导小组服务人才制度，制定出台人才培养政策，拓宽引才招聘的宣传渠道，制定出台人才培养政策，加大财政对专技人才和高技能人才培训的支持等，努力在引进拔尖人才和高端创业团队上取得新成效。六是妥善处置和化解劳资矛盾纠纷，全面落实防范和处置企业拖欠工资工作目标任务，健全完善企业工资支付自律机制、欠薪预测预警机制等，深入打造“无欠薪宁海”城市品牌。七是加强公务员考核培训工作，完善公务员考录调配制度，深化政府目标管理考核改革，做好军转安置工作，做好公务员和事业单位人员队伍管理。八是建立长效机制，着力推进基层基础建设工作。做好12333咨询服务电话工作，搭建信息共享平台，积极打造县人社系统对外服务“金名片”。(宁海新闻网 记者黄浓珍通讯员孔颖)