县第二届人才科技周举办之际，吸引了一批宁海籍专家回乡“探亲”。中国航天科技集团公司第八研究院第八O四研究所副所长尤祖光就是其中的一位。
　　1964年，尤祖光出生在强蛟镇峡山村。
　　1982年，他从宁海中学考上了浙江大学无线电专业，毕业后被分配到上海有线电厂，后辗转进入航天八院。
　　“对于研究所来说，科技人才的竞争十分残酷。”尤祖光说，航天八院八0四所是从事宇航用微波有效载荷、卫星综合电子、遥测遥控及战术武器系统制导雷达、武控系统、弹上计算机、遥测、地面测发控系统等电子产品的研发和相关系统集成的专业研究所，是航天高新技术开发、研究、应用的重要单位，获得国务院颁发的国家科学技术进步特等奖、国防科工委科技成果一等奖以及部（市）级以上各种奖项200余项。
　　科技创新是现代化进程的核心动力，而人才是实现科技创新的真正动力。尤祖光表示，如何留住人才、吸引人才、培育人才，给人才以用武之地，也是他们所同样面临的问题。
　　在来宁海之前，他刚面试了一位博士，对方在听到“711”的工作模式后就产生了畏难情绪。
　　所谓的“711”是指每周工作7天，每天工作11个小时以上。“这样的工作模式只有在项目攻坚阶段才派上用场，平时有空闲时，我们还得抓紧时间学习。”尤祖光说，像他这样的老科技工作者，现在也仍在不断学习充电中。而对青年科技人才来说，成长、成熟都需要有个过程，最重要的是要在实践中成长。其中，三个要素十分关键：有好的平台，有高水平的集体，参与高水平项目。而从宁海举办的第二届人才科技周系列活动的安排中，尤祖光认为，宁海已经满足了三个要素的基本要求，为青年科技才俊搭建了广阔舞台。（记者水玲玲）