“德国人的眼睛可挑剔着呢，要过他们的关可不容易。”蒋爱国在建新赵氏集团有限公司已经工作了10年，作为企业的一名高级工程师，他主持开发了奥迪Q5、奥迪B8、帕萨特B6、昊锐、途观等轿车门窗密封条，公司密封条销售从2003年的3000万元，增长到2012年的6亿余元，佐证了人才的推动作用和科技的魅力。
　　同样是在汽车零部件及配件行业，宁波双林汽车部件股份有限公司以引进“海外工程师”为骨架，培育现有研发人员为辅的方式，组建研发中心，并引进了李峰博士等一批高端人才。现在，李峰团队已有6名博士后，7名博士，1名海外留学归来硕士。几年来，在李峰的带领下，研发中心团队开展了汽车座椅四极电机、汽车座椅滑轨、汽车手电动座椅等项目的研发工作，并获得了十余项专利，其中发明专利就有7项。在这批人才队伍的支撑下，双林的滑轨、调角器以及记忆模块等汽车座椅核心部件技术已处于世界领先水平。而更令人可喜的是，李峰还被列为“省千人计划专家”、“市3315创新人才”，使我县实现了两个计划人选的“零突破”。
　　人才带动创新，创新驱动发展。在经济社会发展过程中，人才对于各个领域的引领作用日益凸显。“经过我们的研发、设计，并不断改良，真空断路阀系列产品的成功投产，填补了国内空白，实现销售1.2亿元，并带动年销售同比增长20%。”王朝阳是华成阀门有限公司技术中心主任，这位喜欢钻研、喜爱发明的专家与技术团队一起，充分发挥人才优势，用专利产品使企业在逆境中突破发展。同样，在得力集团，高级技师梁伟峰通过一个个技改项目，为公司创造了一千多万元的技改经济效益；在宁波振宁牧业有限公司，原为浙江大学饲料科学研究所副所长的屠友金，以德养鸡，以技术养鸡，在我县引发一场“土鸡革命”……“宁海对于人才的重视，对于我们的关心真是无微不至。”在采访李峰时，他多次这样对记者说，并表示对我县优质的人才环境以及全县上下对人才的重视印象深刻。据了解，近年来，我县不断加大引才、留才、育才力度，出台了人才公寓、大学生创业等优惠政策，开展了“海外人才引进计划”等“三个计划”，积极招才引智，打造人才集聚“洼地”。到2012年底，全县人才总量达到10.27万人，其中专业技术人员5万人，高技能人才2.1万人，研究生以上学历达到812人。
　　同时，拥有院士工作站2家，博士后工作站2家，市级创新团队5家、省市技能大师工作室各1家。（记者周韵健通讯员李锋锋）