近日，我县印发了《关于涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件移送和查处的工作机制的通知》，就建立打击欠薪逃匿执法协作机制提出具体要求。
　　据悉，通知就拒不支付劳动报酬案件的查处提出了4项明确要求。其中，明确法院、检察院、人力资源和社会保障部门、公安机关和司法局等五部门要建立情况通报制度，将严惩涉及民生领域的劳动保障违法犯罪行为列入重要工作日程；明确五部门在依法查处和移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件工作中的职责分工，详细说明了人力社保部门移送公安机关等部门涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件的范畴，充分发挥人力社保局“农民工维权办公室”职能，合力维护农民工合法权益；建立联席会议制度，定期召开会议，共同研究及时查处拒不支付劳动报酬案件中发现的问题，检察、公安机关要提前介入；建立健全协同办案工作机制，完善拒不支付劳动报酬案件涉嫌犯罪移送机制，对于人力社保部门移送的符合拒不支付劳动报酬罪立案标准的，公安部门要及时立案侦查。
　　按照执法协作机制，各相关部门在今后的工作中将切实做到密切配合、齐抓共管、快速出击、有力打击，在全社会形成对欠薪逃匿行为的高压态势，对不法经营者产生震慑，以取得良好的社会效果。此举将有力地促进我县打击拒不支付劳动报酬的犯罪行为，完善行政司法衔接机制，确保欠薪案件得到及时有效查处，切实维护劳动者合法权益和社会公平正义。(宁海新闻网　记者水玲玲通讯员孔颖)