在县第二届“村村都有好青年”人才发展计划中，团县委联合县委组织部、县农办、县信用联社顺利评选出王项平等331名好青年。这些好青年或具有较强的自主创业意识，或在运用现代科学技术改造提升传统农业中取得进步，或具有良好的艺术素养，或诚实守信扶弱助残，或尊老爱幼热心公益，遍布全县18个乡镇（街道），都是农村青年中可学可比的好榜样、投身新农村建设的好典型。
　　“村村都有好青年”人才发展计划为挖掘和培养一批优秀的农村青年搭建平台，也为引导广大农村青年以积极的态度、踏实的精神、创新的勇气投身新农村建设给予强大鼓励和支持。近年来，团县委相继开展“村村都有好青年”人才发展计划，评选和培养一批优秀农村青年，激发了广大农村青年积极投身新农村建设的梦想和热情。同时团县委联合县委组织部、县信用联社专题出台《宁海县“村村都有好青年”人才发展计划工作实施细则》，对好青年评选过程中涉及到的领导小组成员组成、候选人的评选标准、评选大会主持等细节方面加以规范，在评选过程中，充分利用小型座谈会，并结合老干部、老党员及普通群众的意见，将推选出的群众口碑好，本人要求上进的好青年列为候选人，进行评选。团县委对基层评选出来的好青年是否有违法犯罪记录、不良信用记录等情况再进行二次核实，严把审核关，强化选拔监督。
　　在“好青年”评选的同时，团县委整合优势资源，借助多载体宣传“好青年”，让其成为好学可比的青年榜样。通过各类媒体对“好青年”进行集中宣传，营造村村都有好青年、人人争当好青年的良好氛围。同时，召开好青年工作推进会，对好青年评选工作的具体落实进行详细分解，并由各乡镇、街道具体落实召开好本区域的评选宣传，增强青年们的荣誉感和责任感并发挥优势。
　　评选之后，团县委采取多模式培养“好青年”，确保工作取得实效。加强“好青年”推优入党成为预备党员，而且推荐综合素质高、群众基础好、能力强的“好青年”党团员被列为村后备干部培养对象、被选拔到基层团干部的岗位，实现“好青年”、基层团干部、村后备干部间的良性循环。同时，充分利用创业培训班、成校、农民信箱、远程教育等基层培训资源向“好青年”倾斜，提供实用技术技能培训，并提供相应的政策保障和资金扶持，为“好青年”的成才发展营造良好环境。（记者潘旭婷通讯员章莹莹）