先进的设备为找工作者提供便利。
　　昨日上午，新年的首场招聘会在县人力资源市场举行，虽然天公不作美，寒风冷雨一并发作，但仍然挡不住众多求职者前来应聘的热情。据统计，当天上午有近千人次进场应聘，现场初步达成意向259人。
　　供需两旺需平常心虽然招聘会是9时开始，但不少求职者早早就来到会场，整个招聘会期间更是人头攒动，人气爆棚。记者在现场看到，前来找工作的求职者当中大多是本地的人员，外来务工者因春节回家过年因而前来招聘会的人数并不多。而其中前来赶场的毕业生也有不少，同时部分企业也将大中专毕业生招聘计划应时推出，“今天虽然不是大中专毕业生招聘会，但先来看看，指不定有意外收获。”今年即将毕业的小张大学里主修涉外文秘专业，打算找行政人事类的相关工作，“提供的岗位还是挺多的，我也没太大要求，先尽快就业就好。”来往求职者目不暇接，但大多数企业都抱着一颗“平常心”前来招聘。
　　“我们今天也是先来看看求职市场形势。由于春节过后的人才市场流动量一向较大，参加此次招聘会就算找不到合适的员工，也十分利于公司了解人才市场供需情况，从而及时调整招聘计划。”宁波卡倍亿电气技术有限公司的招聘工作人员在接受采访时说道。
　　行业招聘冷热不一记者从本场招聘会的举办方县就业服务中心了解到，本场招聘会共推出4407个就业岗位。以岗位大类上来看，其中生产运输设备操作工岗位数量占67%，位居第二的是商业和服务业人员，岗位数量占到总数的17%，其次是专业技术人员岗位，占总数的5%。而从现场企业的招聘计划来看，模具、电子、文具相关企业的用人需求数量也是占据了此次招聘会的大部分。
　　而各行业的企业也遭遇了冰火两重天的境遇，特别是在服务业的招聘中，“眼下用工缺口也比较大，外地工人大都还没回到宁海，酒店用工形势还是较紧张的。”开元新世纪大酒店招聘工作人员表示，“招聘对象还是以服务员为主，肯吃苦耐劳、企业归属感强的应聘者我们比较中意。”在招聘会现场，记者也留意到，大多数企业都在招聘岗位上注明了薪资待遇，普通的车间工人大都月薪在2000—3500元之间，部分企业提供食宿。而对于“香饽饽”的工种，企业也是给出了较好的薪资待遇，如某企业的注塑车间主任岗位就给出了4000—6000元的月薪。
　　就业服务逐步加大在本次招聘会结束后，本周四还将举行宁海县春季大中专毕业生招聘会。
　　到3月21日为止，我县人才市场将每周举行两场招聘会，以更好地服务用人单位和求职者。
　　除了完善供需平台搭建外，县就业服务中心将继续开展企业用工指导服务，加强我县部分企业用工局势研判，切实有效应对岁末年初部分企业用工问题。积极通过老乡带老乡、校企合作、劳务派遣、异地招聘等多渠道综合性措施缓解节后用工紧张问题。并充分发挥宁海就业网这个网上招聘平台的作用，有效拓宽用人单位的招聘渠道和求职者的求职方式。此外，进一步加强人力资源市场管理，对市场周边私招滥雇的招聘单位进行劳动保障执法，维护人力资源市场秩序，营造良好的招聘服务氛围。
　　而针对节后外来务工者的涌入，县就业服务中心将继续做好外来务工人员就业服务工作。不断完善就业服务体系和信息化建设，加强外来务工人员的公共就业服务工作，努力实现公共就业服务均等化。巩固和完善覆盖城乡的公共就业服务体系，鼓励各级公共职业介绍机构或非营利性职业介绍机构为外来务工人员提供免费职业介绍和职业指导服务。
　　求职新手要谨慎春节过后往往也是求职的高峰期，其中刚刚踏上求职之路的打工者，难免会因缺乏经验而遭遇求职陷阱。为此，县就业中心也提醒广大求职人员，求职过程不可麻痹大意，要提高警惕，谨防上当受骗！城区介绍机构或组织五花八门，广告之类的招聘告示随处可见，街头巷尾有很多挂着“劳务所”、“职业介绍所”或“信息中心”牌子的机构，它们中多数是私人开办的，其中不乏“黑中介”，到这类介绍机构一定要看它是否具有劳动部门颁发的《介绍职业证》和工商部门颁发的《营业执照》，如果没有，就是非法的，求职时切勿受骗上当。
　　另外，进行应聘后要多方面、多渠道详细了解公司情况及背景，看看公司是否正规，业务是否合法，单位是否拥有合法的营业执照和经营许可证，是否有不良记录等。
　　此外，在掌握技能的同时，还要了解相关的法律法规基本常识，如《劳动法》、《职业病防治法》等，学会用法律维护自己的正当权益，保护自己。
　　（记者胡琦摄影李江林）