2013年1月中旬，县劳动能力鉴定委员会组织开展2013年度首期，全县150余名伤残病职工参加了医疗卫生专家组鉴定。
　　为了确保把这项工作办好，宁海县人社局提前筹备，精心组织。一是广泛宣传发动，提高职工知晓率。局里印发了鉴定通知，对非因工伤残或因病丧失劳动能力职工的报名条件、鉴定程序、需提报的材料及具体要求进行了明确，并在局门户网站，县政府网站、县电视台、沂水新闻等媒体上进行了广泛宣传，同时对机关事业单位，企业主管部门和重点企业进行了单独通知，尽最大努力提高伤残病职工的知晓率。
　　二是严把“四关”，确保公平公正。严把程序关：人社局制定了详细的实施方案，对材料申报、组织鉴定、专家迎送的程序以及工作纪律、社会监督等内容进行了详细规定，并对工作人员进行了明确分工，每个岗位的工作都做到了有章可循，责任明确。严把技术关：从宁海县医疗专家库中随机抽取了4名具有副高级职称以上的内科、外科、眼科、肿瘤、精神疾病等方面的医学专家，根据职工伤残病情况，先由相关专家结合病历进行检查，分段、分批下达鉴定结论，对把握不准的，由专家组集体研究确认。严把保密关：所有工作人员全部签定了保密协议，待检区、验证区和鉴定室做到了严格分开，待检职工、待检区工作人员和鉴定室工作人员、医学专家互不碰面；待检职工病历全部通过保密处理，重新编号；对周边通讯信号进行了屏蔽处理，所有工作人员及医学专家手机由专人保管，杜绝了泄密事件的发生。严把监督关。
　　经统计，去年分12期共为1555名伤残职工进行劳动能力鉴定。