中国宁波网讯 今年初，市委组织部部署开展人才工作“一县一品牌”创建活动，以推动各地加快形成人才发展特色优势。并通过市县联合，由相关市直单位靠前帮扶，给予政策和业务指导，共同推进品牌创建。各县(市)区对此高度重视，由此打造出一批县域人才工作特色品牌，有效地推进了人才工作整体创新突破。
　　“一县一品牌”创建活动，营造了各地人才竞争特色优势。各地以服务转型升级为目标，已制定出台人才引进、创业创新平台开发、人力资源服务业发展、人才住房保障等方面相关政策16个。如余姚市对海外创业人才给予最高500万元创业扶持资金、500万元创业种子资金、500万元贷款贴息的创业扶持，并对国家、省“千人计划”专家，分别给予200万元、100万元奖励，已有12个国家“千人计划”人才领衔的项目落户。江东区与市人力社保局合作建成全省首个人力资源服务产业园“八骏”人才广场，在给予人才中介机构最高10万元引荐奖励的基础上，出台鼓励国内外知名人力资源服务机构入驻政策，由此集聚高端人才中介服务机构40余家。
　　在“一县一品牌”创建活动中，各地建设了各具特色的高端创业创新、产学研合作等人才发展载体平台40余个，有力地提升了创业创新承载能力。江北区投入1亿元与浙江大学合作建设“浙大·江北研发人才园”，将建成5个研究所、20个研发中心，目前已建成研发平台2万平方米、引进高端研发团队13个。象山县加快推进“海洋牧场”创新平台建设，建成国家贝类科学家工作站基地2个。宁海县围绕创建模具人才高地品牌，规划2.5平方公里建立模具产业园，打造模具产业基地。
　　各地以品牌创建为契机，还探索创新了人才工作体制机制，形成了一批值得借鉴的人才工作经验。慈溪市在打造“海创之家”创业服务平台过程中实施的创业秘书、创业导师、创业经纪“三创”服务经验，镇海在创建海外人才“回归雄镇”计划中建成的镇海籍海外人才分类信息库，北仑区在引进“海外工程师”实践中探索出的“海外工程师”引进和项目合作模式等做法，为全市人才工作整体创新突破提供了经验支持和典型示范。(记者沈朝晖实习生李恒超)