中国宁波网讯 昨日，从美国加州回来的叶继春博士已经在中科院宁波材料所工作满3个月。这位第二批中组部“青年千人计划”入选者，在美国加州工作和生活了10多年，今年8月回国时拖家带口，甚至还把他在美国用的汽车也一并运了回来。宁波市博士联谊会秘书长、教授徐定宝说，几年来，宁波不断加大引进高层次人才力度，在宁波工作的博士已经突破了2200人。

　　跟叶继春一样，参加昨天举行的宁波市高层次人才座谈会的众多博士，对宁波的“3315计划”、人才高洽会、科技高交会、海外人才创业行等人才引进政策和平台如数家珍。近年来，通过采取“吸、聚、纳、引、荐、留”等措施，宁波不断吸引高层次人才来甬创业创新。2009年以来，宁波全市人才总量不断增加，其中，硕士、博士增加1.4万余人，我市还每年2-3次组织赴美国、欧洲等地专项引才，邀请3000余名留学有成的海外人才来宁波考察对接，已引进海外留学人才3000余人。

　　徐定宝说，在甬工作的博士已经突破2200人，其中约有一半在宁波市博士联谊会注册，这些高层次人才在联谊会的组织下，积极为地方提供智力服务、信息服务，为宁波经济社会发展发挥了独特的作用。2007年底，在甬工作创业的博士人数首次突破1000人。

　　尽管宁波在引进人才和利用人才上有不少大动作，但在座谈会上，一些博士建议，与深圳、苏州等城市相比，宁波还有一些差距，在当前激烈的城市竞争环境中，宁波要获得又好又快发展，需要进一步加大引进高层次人才的力度，花大力气宣传推介宁波城市形象，进一步改善宁波的环境，吸引海内外高层次人才和团队来甬工作、学习。(记者黎欣刚)