今年以来，宁海县以高层次创新型紧缺型人才的引进和培养为突破口，重点抓好汽配、模具等特色产业和新材料等新兴产业人才的“筑巢引凤”工作。通过打造博士后工作站、院士工作站、创新团队等三大人才团队，有效破解了产业转型升级难问题。目前，全县已建成1个院士工作站，2个博士后工作站和3个创新团队，引进海外工程师11名，海外留学人才6名。
　　一、博士后工作站，企业技术攻坚的“实验室”。鼓励企业加快博士后工作站建设。企业每成功设立一家博士后工作站，给予8万元配套奖励；鼓励企业博士后工作站大力招收博士后研究人员，两年进站研究期内给予10万元经费资助；博士后研究期满后留宁海工作，并签订5年以上服务期限合同的，一次性给予20万元的补贴。在宁波双林汽车部件股份有限公司建立了首个博士后工作站，并通过工作站成功引进2名博士后，为公司进行技术改造和新产品研发。工作站由李锋博士主持，担任研发中心总监，主要致力于汽车座椅内各部件的项目开发与实施。今年，首位博士后刘立君顺利出站，在站期间开发完成汽车座椅水平驱动器的质量检测系统，研究成果在企业得到成功应用，产生了较大的经济效益。李志鑫博士的博士后研究项目，被列入今年的市级博士后资助项目。建新赵氏集团有限公司博士后科研工作站通过市级材料验收，成为市级博士后扶持站。
　　二、院士工作站，校企产学研合作的“基地”。按照“不求所有、但求所用”的高端人才柔性引进方式，建立并运用院士工作站，通过工作站推进企业与院士科研项目的对接，建立产学研长效合作机制。今年9月，成立首家院士工作站，该工作站设在宁海第一注塑模具有限公司，由我国唯一的塑料模具领域的中国科学院院士申长雨率队主持。10月，9家模具企业与申长雨院士所在的郑州大学进行了项目对接，双方将重点围绕模具设计、制造、热处理等模具产业领域进行深度合作。该工作站的成立，有效填补该县模具行业尖端人才引进的空白，成为服务县域模具行业经济为主的院士工作站，为模具行业攻克核心关键技术、促进科技成果产业化、培养创新人才等提供有力支撑，对促进宁海县主导产业转型升级发展具有深远意义。
　　三、高端创新团队，企业转型升级的“智力支撑”。针对宁海高新技术产业、新兴产业等领域人才缺乏的情况，实施创新团队建设工程，以高新企业产品研发中心、工程技术中心和科技研究所为主体，大力推进企业创新人才团队建设。每年选拔3-5个县级重点企业创新人才团队进行培植，并给予每个团队10万元科研经费资助。今年，宁波科强电池有限公司创新团队成功入选市级企业技术创新人才团队。浙江卫信生物药业有限公司疫苗研发团队、宁波双林汽车部件股份有限公司的汽车座椅研发团队2个创新团队受到县级表彰和奖励。

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