宁海县通过培养、教育、激励等机制，最大限度地用好现有人才、加强人才培育、鼓励人才成长创业，进一步激发了人才活力。
　　一、实施企业家素质提升工程。企业经营管理人才的培养、开发和利用，是人才第一资源的重要组成部分，它直接关系着企业劳动者素质的提高和企业竞争实力的培育。宁海县与清华大学、浙江大学等高校合作，举办高级研修班、短期轮训班、专题讲座等近30期，培训企业经营管理人员3500人次。深入实施企业经营管理人才素质提升工程，对全县规模以上企业主要经营管理者以及重点发展领域中小企业经营管理人员进行系统培训，形成多层次、多形式、开放式的培训体系。突出抓好重点企业人事经理队伍建设，建立了全县人事经理数据库，安排专项经费，对全县120家重点企业人事经理进行相关业务培训，提升了人事经理的业务水平。
　　二、实施专业技术人才提升工程。通过举办培训班、专题讲座、研讨会、集中辅导等形式，对在职专业技术人员进行全员培训。专业技术人员的知识结构得到优化，学习能力、研究能力、业务能力尤其是自主创新能力、科研成果转化能力明显增强，整体素质明显提高。以提高科技创新能力和科技成果转化水平为重点，加大优秀人才项目（课题）的资助力度，启动创新型拔尖人才培养工程，加快推进实施省市人才工程、专业技术人员自主创新能力培养工程。
　　三、实施高技能人才培养工程。 以提高实际运用操作能力为重点，依托县培训中心、职业高中和技术学校等10个培训基地，开展中高级技工培训。积极开展模具CAD、数控铣等高技能教育和培训，以机电学院为基地，由财政出资，委托培养一批机械类高校毕业生人才输送到企业一线，有效缓解模具、机械等产业迅速发展需要大量高技能人才的矛盾。为适应产业转型升级需要，加快专业高端人才培养。以职教中心为基地，先后与德国安格尔市拉尔职业学校、德国知名模具研发和设计公司联合开办了“中德合作模具班”，与国际知名的培训机构——香港生产力促进局合作，面向全县中小企业开展高层次技术人才培训，培养塑胶工程师等模具、塑胶、汽车零部件企业急需的紧缺型人才。为全县中小企业转型升级提供包括产品开发、顾问、培训及技术转移等一站式服务。通过对技能型人才的培养，一批高技能人才脱颖而出，宁波双林模具公司高级工孙武剑2011年荣获“宁波市优秀高技能人才奖”，一次性获得10万元奖励。