宁海县实施“文化明星”培养工程，加大文化人才培养和队伍建设力度，争创文化改革发展的人才优势。
　　一、 注重文化领域领军人才培养。每年选拔一批优秀的人文社科人才进省内外高校和学术机构深造进修，加快培养大批德才兼备、业绩突出、发展潜力大、创新能力强的中青年艺术尖子，有力地促进了文化队伍的年轻化、知识化、专业化水平。目前，县文化馆、图书馆、文物办等公益性文化事业单位文化艺术专业人员的比例达到80％以上，在岗职工90％以上受过高等教育和专门的业务培训。全县18个乡镇、街道有专兼职文化干部30余人，每年参加两次以上的专门培训，文化管理人员素质日益提高。
　　二、注重基层文化人才培养。通过举办文艺讲座、业务观摩、考察采风，提升基层文艺工作者的思想水平、拓宽艺术视野、优化知识结构、积蓄发展后劲。目前，全县共有各类业余文艺团队300多支，其中200支为农村文艺队伍，100支为县内各机关、事业单位和企业文艺队伍。在200支农村文艺队伍中，有100支广场舞蹈队，40支民间艺术表演队，20支戏曲演唱队，20支器乐表演队，20支书画摄影队。
　　三、注重文化人才储备和引进。建立健全全县文艺人才信息库、文艺专家咨询库，加强对宁海文艺人才现状的分析研究，有针对性地制定并实施文艺人才发展计划。进一步完善文艺人才的发现、培养、扶持、使用和奖励机制。县财政每年安排专项资金用于文化等领域领军人才的培养和引进。

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