2012年上半年，中国宁波人才市场（宁波市人力资源市场）共服务企业4万余家次。其中，举办现场招聘会135场（不含毕洽会），共1.67万家次企业进场设摊，需求各类人才33.7万余人，进场求职人数达17.3万余人次；网络招聘共服务企业5500余家次；媒体招聘共服务企业1.85万家次。
　　基础性人力资源市场方面，一是现场网络招聘有序运行，两市场融合平稳过渡。现场招聘会共举办109场，比2011年增加43场。网络招聘虽略有减少，但总体企业招聘需求依然十分旺盛。二是“机械制造·机电·重工”、“贸易·进出口”等主导产业在招聘市场仍然唱主角，旅游、餐饮等服务行业开始成为带动招聘需求的新生力量。三是一线生产操作类岗位需求量大，“两端人才”匮乏。像技工类人才需求量，上半年就达到去年上半年需求量的近4倍，旅游酒店类接近去年同期的3倍。但与此同时，真正符合条件的高学历、高技术、有经验的高层次人才仍然比较匮乏。

　　中高级人才招聘市场方面，一是“才富·宁波”洽谈会稳步发展，人才初步意向达成率达27.89%，中高级人才配对邀约工作成效显著。

　　二是成功与海曙区联合举办了海曙区总部经济高层次人才洽谈会等两场“才富·宁波”金领人才洽谈会，招聘效果明显。三是联合江东区举办了“智汇·和丰”中高级紧缺人才和创意设计人才对接洽谈会等中高级人才招聘会，加强和拓展了与县（市）区的合作。四是创新将专区招聘、专场招聘与小型见面会有机结合，成功开展了两场“才富·宁波”名企专场招聘会，受到了企业与应聘者的广泛好评。

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