陈希杭现为振宁牧业副总，但在刚进企业时他只是一名大专学历的办公室文员。“这几年我个人在学历、职位、年薪上得到不断提升，与公司的‘职工学历奖励规定’有很大关系，它给了我很大动力。”昨日，陈希杭告诉记者。
　　2004年，振宁牧业工会出台了“职工学历奖励规定”，该奖励规定：职工取得大专学历，工资提高到公司部门副经理待遇，享受带薪年休10天，公司一次性补助学习费用2000元；取得大学本科学历，工资提高到公司部门经理待遇，享受带薪年休15天，公司一次性补助学习费用3000元；取得研究生学位，工资提高到公司副经理待遇，享受带薪年休20天，公司有条件地承担所有学习费用。同时职工在拥有大专及以上学历后，公司还凭书籍、期刊购买发票为职工补贴学习资料费用，大专每年1500元，本科每年2000元，研究生每年3000元。
　　重奖激励人心。近年来，振宁牧业的职工积极参加自学考试或电大、远程教育，业余时间勤于读书阅报。目前该公司已有5名职工取得大专学历，3人取得本科学历， 3人取得研究生学位。同时有7名职工大专(本科)在读，2名职工计划今年报名参加研究生考试。

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