企业创新发展，科技是关键，人才是根本。市人才培训中心在精心调研的基础上，先后推出了旨在推动我市企业创新发展和转型升级的“培训服务进企业”、“培训服务进县区”两个专项活动。活动开展近两年来，累计组织实施富有针对性的培训40余期，受益企业100余家，累计培训中高级企业管理人才近2800人次，深受企业好评，服务企业经营管理人才开发和创新发展初见成效。

    “培训服务进企业”活动，主要是将量身定制的培训服务送进我市重点骨干企业。近两年来，该中心的培训服务已陆续走进宁波钢铁有限公司、浙江造船有限公司、吉利集团等重点企业。这种服务创新，不仅使企业人才能“足不出企”接受优质的培训服务，有效缓解学员工作与培训之间的“工学矛盾”，而且培训内容更具针对性，较好地满足了行业人才学习培训的需求，提升了培训实效。

    “培训服务进县区”活动，主要针对我市县（市）区块状经济和产业集聚明显而教育培训资源相对不足的实际情况，采取与县（市）区人社部门合作的形式提供培训服务。目前，“培训服务进县区”活动已在镇海、江东、江北、奉化、宁海等区县成功举办，增强了经营管理人才推动县（市）区产业发展的支撑和引领作用。

    今年，市人才培训中心按照市委、市政府部署开展的“干部进村入企一线解难创优”活动的相关要求，结合局党委“服务企业促发展”活动实施方案，将继续大力开展“培训服务进企业”、“培训服务进县区”活动，突出小、微企业的服务主体地位，精心确定典型示范企业，科学制订培训方案，努力发挥政府人社部门培训机构更大的引领作用。

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