胡锦涛总书记的“七一”讲话把人才问题放在更加突出的位置上，强调指出：人才是第一资源、是国家发展战略资源，建设创新型国家根本在人才。宁海县组织人事部门认真学习贯彻“七一”重要讲话精神，以人才优先发展战略为重任，进一步强化人才支撑，尤其突出创新型人才的引进和培养，扎实做好“人才强县”工作，提升人才工作科学化水平，提高党管人才满意度。
　　一、推动人才优先发展的战略布局，全面谋划好育才之法、引才之路、聚才之策、用才之道。以创新型紧缺型人才开发为突破口，着力在“十二五”期间，集中精力抓好以下几项工作。一是着力建好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才队伍等“六支队伍”。二是大力实施高层次创新创业人才集聚工程、千名高技能人才培养工程、千名服务业英才培养工程、“文化明星”和“名师名医”培养工程、民营企业基业常青工程、人才品牌建设工程等“六大工程”。三是扎实推进搭建人才创业平台、拓展人才引进渠道、健全人才市场体系、增强人才培育能力、创新人才选用机制、健全人才激励约束机制等“六大举措”。最终实现“六个一”目标，即保持人才总量每年增幅10%，专业技术人才数每年增幅10%，高级职称人才每年增幅10%，研究生学历以上人才增长1000名，中高级经营管理人才增长1000名，高技能人才增长10000名，进一步确立县域人才竞争比较优势。
　　二、因地制宜创设载体，努力发挥自身优势打造人才“小高地”。培养创新型人才最根本的途径是教育，结合我县实际，重点是发挥自身优势，做好“筑巢引凤”工作。宁海在文具、模具等特色产业和新能源等新兴产业上有一定人才优势，为此我县着力打造好“五个一”人才工程，为“十二五”发展集聚人才，形成人才“小高地”。一是打造一个人才品牌。发挥产业特色和资源优势，建好中国（宁海）模具人才市场和模具（数控）专业人才网，着力打造模具（数控）区域人才品牌。二是招聘一批高层次人才。畅通绿色通道，围绕“6+6”产业体系，加快高端人才引进步伐，充实机关事业单位、政府性投资公司和民营企业。三是建立一个大学生创业园。加快大学生创业园建设，鼓励创业创新，并提供强有力的政策支持，为我县培养高层次、创新型人才，加快推进转型升级开辟新途径。四是建造一个人才社区。每年建设500套人才公寓，用以保障人才的住房需求，着手建设人才社区，作为人才集聚的大本营。五是引进一个高端创新团队。引进美籍华人袁崇生博士，建设集培训、研发、学术会议于一体宁波国际检验医学研发培训中心，以点带面加快推进我县产学研一体化。
　　三、多方向拓展培训渠道，提高各类人才服务发展的能力。“七一”重要讲话指出要“努力形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面”，人才辈出就是要抓人才培养，人尽其才就要搭建成才平台，才尽其用就是要发挥人才资源效益，所以，当前我县着重抓好以下三项工作。一是推进“学余慈、争进位”干部挂职锻炼。继上半年选派17名干部挂职锻炼后，选派好第二批干部到余慈、杭州湾新区等地挂职学习，通过学习先进地区的发展经验，提高服务层次。二是实施“三个一批”计划。选派领导干部分别到省、市直单位，重庆市南川区，以及到县重点项目、重点区块、重点工作部门挂职锻炼，提高服务能力。三实施人才素质提升工程。做好内部挖潜、培养提升工作，针对高层次专业技术人才、企业经营管理人员、技能型职工和农村劳动者的不同特点和需求，实施“111”人才工程、企业家素质提升工程、职工技能提升工程和十万劳动力素质工程，分层分类提升各类人才的服务水平。

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