7月5日-6日，宁波市人才服务中心召开了2011年半年度工作总结会议。会议总结回顾了2011上年中心各项工作的开展情况，客观分析了今后中心工作所面临的机遇和挑战，同时就下半年的工作重点和任务目标进行了部署和明确。
　　会上，各部门、单位负责人分别就上半年工作完成情况及下半年工作思路进行了交流。各分管主任分别就分管的各项工作做了点评，并提出了要求。

　　最后，中心主任钱义林对中心上半年工作进行了总结。他充分肯定了今年上半年来中心各部门工作取得的成绩。近年来，东部地区普遍遭遇“招工难”、“引才难”，人力资源市场竞争日趋激烈，在较为严峻的形势下，中心各部门克服人员缺、时间紧、任务重等诸多困难，出色地完成了各项工作任务，人才服务人数逐渐增加，服务内容日趋丰富，服务水平不断提高，社会效益、人才效益和经济效益效果显著，为下半年工作任务的顺利完成奠定了良好的基础。

　　钱主任也对下半年的工作提出了要求，中心各部门要进一步加强人才服务队伍建设，不断提升员工素质，做好新员工的“传帮带”，提升整体团队作战能力；要继续围绕中心、服务大局，坚持公益服务、市场服务“两手抓”，围绕各项主要业务拓展新思路、寻找新途径，提高各项服务项目的服务质量和服务效果。

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