企业转型成功，销售形势好转，谁最先分得这一杯羹？可能不同的企业有不同的做法，宁波九鼎机械有限公司则是率先将转型成果与职工分享。日前，该公司给170多名职工调整工资，平均涨幅达25%。

　　宁波九鼎机械有限公司创办于1997年，以生产国际绕管器为主，但由于生产成本不断提高等因素的影响，市场竞争日益激烈。

　　2007年，该公司毅然倾注大量人力物力财力，全力冲击新产品研制，不料2008年遭遇金融危机，企业经营面临前所未有的困难。但是在这种情况下，企业职工与公司依然抱团作战。公司工会通过宣传栏、职工会议、每月一次的职工接待日，向职工传达企业形势、未来发展态势。同时，公司还做到工资从不拖欠、文体活动经常化，让职工思想稳定，并增强凝聚力，不少优秀职工毅然拒绝了其他企业抛出的“高薪”橄榄枝。

　　2010年下半年，九鼎机械的主导新产品——液压升降平台车研制成功，并获两项国家专利，推向市场后收获好评，公司不断接到欧洲、东南亚等地的订单。今年1—5月份，订单量上升40%。为了让职工共享这一喜悦，公司随即着手给职工增加工资。“企业订单增加，成本也增加了，公司资金流转还是有困难。但公司能在形势一好转的时候就忙着给我们加工资，更让我觉得我们职工和企业是一体的。”职工小张说道。（宁海新闻网）

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