近日，我市首次出台了《关于规范企业劳动定额标准工作的指导意见》，作为我市推进工资集体协商三年计划的配套文件，它的发布填补了我市关于劳动定额标准工作方面的政策空白，对促进我市工资集体协商工作具有实质性作用。
    指导意见强调劳动定额标准的确定要以标准工作时间为计算基础，即一名职工在八小时工作时间内能够完成的工作量（包括产品数量等），且该工作量为从事相同工种（岗位、工序）百分之九十以上的职工通过努力能够完成的。计件（工时）单价的确定，要综合考虑产品利润、生产成本、市场因素和当时职工生活必需品的物价因素，且在国家规定的月标准工作时间内完成规定的工作量后，所得到的月工资应符合劳动合同和集体合同约定的工资标准，最低不得低于当地政府颁布的最低工资标准。

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