近年来，我市经济发展迅速，生产总值持续快速增长，广大职工收入水平也不断提高，生活质量持续改善。但同时，收入分配领域的一些问题也日益凸显，职工工资水平与经济发展水平不适应，企业职工工资收入差距不断拉大。特别是在一些企业通过提高劳动定额来少发超额工资、迫使劳动者延长工作时间的违法行为时有发生。为规范企业劳动定额标准工作，完善企业收入分配制度，维护劳动者合法权益，近日，市人力资源和社会保障局下发了《关于规范企业劳动定额标准工作的指导意见》。《指导意见》分别对提高劳动定额标准的认识、加强劳动定额标准工作的指导和管理、充分发挥企业主体作用和加大对劳动定额工作的监督检查力度提出了具体意见，并对制订劳动定额标准的原则、程序和方法作出了具体要求。《指导意见》的发布将对我市的工资集体协商工作具有实质性地促进作用。 

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