培训班以“周未课堂“的形式开展，培训内容包括劳动（工会）法律、劳动合同管理、集体合同商议、劳动规章制度、劳动关系协调技巧等内容，旨在通过培训，使用人单位一线相应工作人员进一步掌握劳动法律法规、提升劳动关系协调技巧，提高工作能力，打造专业队伍，进一步缓解我市各类劳动关系矛盾，营造和谐劳动氛围。

    据悉，在新经济形势下，为了适应多样的职业环境，市人社局紧密结合宁波当地实际，充分考虑用人单位和职工需求，推出了一系列有助于用人单位提高职工能力，提升单位竞争力的职业资格培训，深受到广大企事业单位和职工的欢迎。