5月7日，宁波保税区（出口加工区）第九届外资、外贸企业专场招聘会在宁波国际会展中心隆重举行。此次招聘会由宁波保税区管委会主办，人事劳动社会保障局承办，当日有近5000人进场应聘，最终达成初步意向近1500人，当初录用90余人。

　　此次招聘会该区共有近200 家企业报名参加,其中，生产型企业近60家，商贸型企业近90家，红酒等专业市场公司30余家，人力资源公司近20家，推出1300多个招聘岗位，提供近3200余人的招聘需求，涉及国际贸易、外语（俄、日、英等）、化工、机械设计制造、电子工程、机电一体化、计算机、质量控制、管理、财会类、人力资源、文秘、市场营销、展务招商等40个多个专业，绝大部分岗位不设工作年限要求。

　　本次专场招聘会，有不少是国内知名企业和用工需求大户，如宁波奇美电子有限公司、宁波菱茂光电有限公司、百隆集团有限公司、萌恒集团公司、兴业银行宁波分行、平安人寿、平安财险等，提供近300多个岗位，企盼广大莘莘学子的加盟。

　　随着区域转型升级发展和企业产能的稳步提高，对各类各层次人才的需求渐呈急剧膨胀之势，2011年宁波保税区需要引进博士生近20名，硕士生近300本，本专科近3500人。为了满足企业快速发展的需要，园区政府一方面通过制定出台一系列人才政策鼓励企业引进各类各层次人才，另一方面，积极搭建平台，有效促进企业、学校、人才间的交流合作。

　　此次招聘会与往届相比，呈现以下特点：一是产业转型升级对产业人才需求的变化，人才需求更加多元化，涉及到航海人才、品酒师等专业人才、国际贸易人才、日常生产管理营销人才和高科技创新研发人才等；二是今年新增专业市场葡萄酒企业31家企业参会，保税区进口葡萄酒市场公司集中亮相是我市招聘会一大亮点，各类葡萄酒的销售、店长、品酒师等岗位紧缺，急需专业化人才。三是宁波保税区建设宁波国际贸易示范区建设人才的需求，贸易型企业依旧红红火火，参会企业近90家，需求1000余人。四是生产型、科技型企业处于转型期、快速发展期，人才需求旺盛。如路宝需求高端管理技术近50人、威瑞泰需求近30人。五是人力资源产业继续得以蓬勃发展，功能更加完善。宁波保税区目前已集聚55家人力资源公司，2011年一季度共为区内引进管理技术人员及技能工人1万余名，共开展学历类教育、班组长培训近1000名，上缴税收1300余万元。

　　当前，园区人事劳动部门为确保区域转型升级发展对各类人才的需求正在开展如下工作：1、搭建高层次人才集聚载体，建设由211高校组成的引进硕士、博士为主体的高层次人才工作站，出台《关于加快推进区域人才集聚的若干意见》和相关配套政策，适时出台区域紧缺人才引进培养导向目录，编制人才定位服务手册，加大人力资源行业高端服务机构引进力度，推进人力资源服务市场化、专业化，满足产业企业对高端人才需求和服务需求。2、加大引进管理技术人才力度，举办外资、外贸专场招聘会和才富—宁波保税区招聘会、黑龙江综合人才招聘会和市区两级各类管理技术人员系列招聘会，组团参加大中专毕业生系列服务月，多渠道多批次引进管理技术人才。3、拓展夯实技工输入网络，成立液晶光电企业技工招聘专项工作领导小组，发扬“四千精神”赴省外拓展技工引进网点；通过“请进来、走出去”方式，赴外地举办技能人才对接会和人才输送答谢会；开展企校订单式培养基地建设；协助企业在省内外常年设立固定招聘点；鼓励企业采用多元化用工模式，发挥人力资源中介机构输送派遣作用；帮助企业改善用工环境，吸引人才和降低流失率。

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