宁海县人才工作大会提出“四六”战略
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4月8日下午,宁海县人才工作会议召开,系统总结近年来我县人才工作,全面部署今后五年的工作任务。
县委书记王剑侯代表县委、县政府向辛勤工作在各条战线上的各类人才和人才工作者表示诚挚的慰问,并对过去五年我县人才工作所取得的成绩给予充分肯定。五年来,我县人才队伍量质齐升,政策体系不断健全,载体建设成效明显,引才方式更加灵活,有力地助推了经济社会各项事业的创新突破发展。
王剑侯强调,今后一段时间,我县人才工作要紧紧围绕人才发展六大目标,切实加强人才发展六支队伍建设,大力实施人才发展六大工程,全面落实人才发展六大举措,重点要抓好完善人才培养体系,着力提升人才队伍素质;提高人才引进档次,着力实现人才高端引领;突出人才作用发挥,着力搭建人才创业平台;调整人才发展布局,着力优化人才队伍结构;强化人才服务管理,着力优化人才发展环境这五方面工作。在工作中,必须全力构建党管人才工作格局,必须全面落实党管人才工作责任,必须不断完善党管人才工作方法,为我县经济社会科学发展提供坚强有力的人才保障。
县长褚银良就贯彻落实会议精神,做好当前及下一阶段人才工作提出了“要在思想上进一步重视、要在力度上进一步加大、要在机制上进一步创新、要在环境上进一步优化”的四点意见,要求各行各业、各地各部门认真学习领会会议精神,全面把握新时期做好人才工作的新要求,真正把人才工作放在极其重要的位置,积极抓好各项工作任务的贯彻落实,齐心协力做好人才工作,促进全县人才工作再上一个新台阶。
会议通报表彰了重才爱才先进单位、优秀创新型人才、优秀创新团队、优秀高技能人才、优秀人力资源经理、大学生创业之星、2010年度宁海县科学技术进步一等奖和科技创新奖获得者。(宁海县人事局)
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