近日,宁海县出台《宁海县“十二五”人才发展规划》、《关于进一步加快高层次创新型、紧缺型人才引进培养的若干意见》、《宁海县人才奖励办法》等系列文件，积极构筑我县人才政策体系，着力提升县域人才竞争比较优势，促进社会经济转型发展和科学发展。

　　一是创建绿色通道。通过提供一站式服务、拓宽事业单位和国企引才渠道、鼓励企业外出招聘并实行1000-5000元交通补助、帮助解决引进人才的家属就业、重点照顾子女入学、完善户籍管理制度等，从而为高层次人才引进开绿灯。

　　二是加大保障力度。通过对引进的高层次人才实施200-2000/月的租房补助、20-30万的购房补助、实施人才公寓制度、高薪引才补助、政府津贴制度、柔性引才补助等，加大对引进人才及其企业的资金补助。

　　三是搭建引才平台。通过博士后工作站建设、大（留）学生创业园建设、研究生实践基地建设、校企合作平台建设、引智示范基地建设等，积极为各类人才搭建施展才华的舞台。

　　四是着力培养提升。通过创新团队建设、重点人才培养工程、企业经营管理者培训工程、服务业精英培养工程、鼓励企业自主培养制度、名师名医文化名人工程、高层次人才继续教育工程等人才培养工程的实施，着力提高人才素质。

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