正月初十是宁海“双林股份”开工第一天，从家乡回到公司按时上班的员工获得了一份100元的“开门红包”。“红包既是公司的一分心意，也是留住员工的一种手段。”公司工会主席蒋林仙表示，这是公司成立以来第一次为员工发“开门红包”，除此之外，公司还在谋划在新年里如何提高员工的薪酬。

　　发“开门红包”，今年突然成为宁海民企留住人心的流行方式。常青藤公司的工会主席娄玲英告诉记者，公司除首次设立“开门红包”外，还在节前设立“坚守奖”，奖励坚守到最后一天的员工。

　　记者从宁海县总工会获悉，开春以来，宁海民企普遍面临“招工难”的问题，这也是“开门红包”在宁海流行的一大原因。

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