中国宁波网讯 前天和昨天，宁波市人才市场举行了两场综合性人才招聘会。记者在采访中发现，与招聘农民工的强烈渴望相比，企业在招聘刚毕业的大学生时，相对冷静谨慎得多。而大学生对于企业伸出的橄榄枝，也很“淡定”，有的大学生只是到场看了看，根本就没有投简历。

　　中小企业唱主角

　　前天上午，宁波人才市场春节后首场综合性人才招聘会在宁波国际会展中心七号馆二楼举行，共有362家用人单位进场招聘，推出岗位2400余个，需求人数6000余人，进场人数近5000人。昨天上午，宁波人才市场又举办了第二场综合性人才招聘会，到场的有267家企业，推出岗位近1600个，需求人数7000多人，进场人数4000多人。从这两个数据来看，供求矛盾仍将严重地存在着。

　　在招聘会现场记者发现，这两场人才招聘会，中小企业成为招聘买方市场的绝对主力，这些企业提供的岗位占据了两场招聘会的一半以上。

　　宁波人才服务中心相关负责人告诉记者，这两场招聘会以中小企业买方市场唱主角，市场营销类卖方市场显优势的迹象，表现出人才招聘市场的主力军正在发生变化，中小企业正在扮演第一梯队的角色，而求职者的心态正趋于理性，知名企业、大企业不再是求职者选择的唯一平台。

　　中小企业不是他们的菜

　　宁波人才市场交流部一名负责人对记者说，今年进场招聘的企业和应聘人数远没有去年多。招聘主角为何发生了转变？这名负责人称，这是因为中小型企业正处在强劲的发展期，因此对人才的需求进一步加大。

　　记者在采访中发现，好多进场求职的都是刚毕业的大学生，但是大学生明显对这些中小型企业推出的岗位不太感兴趣。小李是去年刚毕业的大学生，前天和昨天的招聘会他都来了，但是没有投一份简历。他说他想到大企业去，因为那儿稳定，并且待遇也好，有归属感。有两名投了简历的大学生说，他们到这些中小型企业，主要是抱着学东西的心态去的，如果遇到好的工作，肯定要走的。有一名大学生在和招聘单位洽谈时，首先问对方有多少人，低于300人的企业，他称不予考虑。

　　对此，宁波人才市场的一位戴姓工作人员认为，这种现象的背后是因为中小企业并不是很多大学生求职者的菜，反映求职者对企业的选择其实已经从显性转向隐性。另外，大学生这种求职心态是不对的。“大企业虽然好，但是门槛也高，中小型企业正处于成长期，大学生如果进去做得好，升值的空间也很大，所以建议大学生在求职时，不妨调整心态，把中小型企业考虑进去。”

　　企业也很冷静

　　与企业招聘农民工的火热渴望相比，对于大学生的求职心理，一些招聘企业也表示出极大的冷静和克制。宁波易方教育科技发展有限公司的施总对记者说，这些刚毕业的大学生，他们是谨慎招聘的，“去年我们招的大学生，几乎没有留下来一个。现在的大学生单不说能力和水平问题，就是心眼儿太活了，往往是干不了几天，就走了。”

　　对此，另一家企业的负责招聘的工作人员对记者说，他们去年招了9个大学生，现在只剩一个了，并且马上也要走了。“很多大学生到企业里，根本没有心思做工作，天天都梦想着如何一夜致富、彩票中奖的好事，还嫌企业的工资低，恨不得月月加工资，并且受不了气，出了差错，一批评，就不辞而别了。所以他们在招聘人才时，还是考虑有工作经验能长期干下去的人，因为现在的大学生太浮躁了。”

　　宁波人力资源市场的工作人员把这种现象称之为企业和大学生在互相“钓鱼”，或者叫“铁打”的企业“流水”的大学生。其实，这里面有很多东西值得双方去思考和检讨。如果企业能够包容大学生存在的缺点，多给他们创造做事创业的环境。或者说大学生能够沉下心来，把企业的事业当成自己的事业，这种现象自然就“绝迹”了。

　　

　　宁波晚报记者边城雨 通讯员戴宇

　　

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　　中高级人才需求旺盛

 

　　记者在采访中观察到，这两场招聘会也吸引了许多职场人士前来“试水”，有的求职者还穿着工作服。求职者刘先生对记者说，他现在江北一家电子公司做生产主管，一个月收入3000多元，他感到有些低，所以就抽空到招聘会现场看看，看看有没有更好的机会。目前，他已经和两家企业进行了初步接触，这两天再进一步考察一下，以决定是否“跳槽”。

　　前天，还同期举行了兔年首场中高级人才洽谈会，有招聘企业43家和500余名各类人才进场应聘，提供年薪6万元以上岗位496个，需求人才997名，最高年薪岗位达到80万元。这些用人单位所需的招聘职位涉及各个层次，既有副总、总经理助理等高端职位，也有财务总监、市场总监这样的重要职位，还有技术主管和市场主管等管理层骨干。不过在应聘者实际操作能力方面，各用人单位的要求普遍比较高。

　　对此，宁波人才市场的工作人员表示，随着经济的增长，今年企业对中高级人才的需求比往年更加旺盛，他们已决定在2月20日、2月27日增设两场周日中高级人才洽谈会。除此之外，从2月12日开始的为期一个月时间里，宁波人才市场还将举行33场人才招聘会，涵盖了企业对综合性人才和中高级人才不同层次的需要。

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