2010年，复苏并回暖是人才市场的主旋律。昨日，国内权威人力资源服务公司前程无忧发布了最新的人才市场年终盘点，调查结果显示：在二线城市中，天津的工作机会、发展空间正在逐渐放大，企业招聘放量的同时，个人的跳槽意愿也不断上升。明年，医疗卫生、制药行业、房地产业将成为热门行业，而“一线工人”仍然是企业最急需的人才。

　　找工作

　　二线城市热招三大行业

　　上周在本市人事部门举行的一场招聘会上了解到，那些宜居、工作机会较多、发展空间宽广的二线城市的光环正在逐渐放大。调查显示，包括天津在内的南京、杭州、合肥、重庆、成都等城市，都代表了未来地域人才需求的新格局。在二线城市中，医疗卫生、制药行业、房地产业等成为热门需求行业。

　　涨工资

　　明年企业预计涨薪8.4%

　　2010年企业调薪幅度相比2009年呈上涨趋势，达到了7.9%；而2011年企业预计调薪幅度仍将呈现小幅上扬的趋势，预计企业调薪幅度将达到8.4%。

　　跳槽热

　　今年平均离职率接近两成

　　调查数据显示，2010年员工平均离职率达到了18.5%；员工主动离职意愿上升显著，主动离职率更是达到了17.2%。传统服务业、制造业以及消费品行业成为员工离职率最高的三个行业。从各职能人员的离职情况来看，业务销售、生产工程人员这两类员工的离职率相对较高，而行政人事和财务人员则相对稳定。

　　招聘需求

　　一线工人需求大

　　调查还显示，一线操作人员信息不对称、流动性大，难招；高技能人才专业性操作性均要求很强，难招；高端综合管理人才，本就是金字塔的顶端，难招。

　　对此业内人士认为，基层一线操作人员薪水较低、人员流动性大，一旦企业上了新生产线、产能扩大或接到大订单，在人员招聘方面就让人力资源部门犯难。一线操作工人和生产经理更可能会大规模往二线城市转移。随着越来越多的外企进驻二三线城市，招聘需求也随之上升。

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