临近年底，人才市场的供求状况如何？哪些行业急需人才？周末两天分别走访市人才市场、劳务市场和家政公司等场所发现，很多单位都在大量招人，其中，技工和服务行业人才呈供不应求的趋势。

 

　　销售和服务业人才需求增长

　　人才市场工作人员介绍，年底多数公司企业都要为完成年终任务而“冲刺”，为此不惜大量招聘人才，从目前情况来看，销售人员、计算机软件、百货零售服务的用工需求最大。同时，各类工程师、中高级技术人才及一线熟练工人的需求也很大，而缺工比较严重的是制造、机械类等技能岗位。

　　管理型人才在市场上特别吃香，具备5年以上工作经验、知识层次高的管理人才，能同时被多家单位争抢。

 

　　餐饮业“照例”缺人手

　　随后走访劳务市场发现，餐饮业在年底“照例”大量招人，但还是面临“招不到人”的尴尬。某餐饮公司招收厨师、服务员、洗碗工等10多个岗位的人才，开出的条件不低，但前来应聘的人很少。“年底是餐饮业的旺季，而一些外来务工人员春节前又要回家，所以先招部分人储备着。从现在的情况来看，恐怕一直到春节都很难招满人。服务员的工作岗位确实比较辛苦，工作环境也差，20岁左右的年轻人都不愿干，所以难招。”

　　保姆和钟点工供不应求

　　家政市场的供求情况怎样？记者走访多家大型家政公司获悉，目前需求最大的是保姆和钟点工。月嫂和育婴师一直就非常紧缺，而随着老龄化社会的加剧，一对年轻夫妇照顾4个甚至6个老人的情况很常见，使得24小时的住家保姆和医院陪护人员变得异常紧俏。与此同时，随着人们越来越讲究生活质量，负责做饭、打扫卫生等家务工作的钟点工也呈供不应求的趋势。如果有这方面的需求，最好提前到家政公司预订。（宁海人才招聘网综合摘录）

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