经济回暖后，企业用工需求量大增，再加上地理位置限制、高温酷暑等影响，深甽镇中小企业新一轮的“用工难”问题再度显现。为此，深甽镇商会会员企业采取积极措施，以解决用工燃眉之急。
　　一是提高待遇，让工人安心。在企业经济效益提高的情况下，该镇企业同步提高员工福利待遇，尽可能使员工工资达到或超过同行业平均水平。同时，企业还采取一系列惠工政策，如金马机械有限公司联系了托儿所老师解决员工孩子暑期无人照看的问题，照管费用凭付款收据可报销50%，还通过设立专项基金，资助困难职工子女求学。
　　二是搞好培训，给工人信心。通过加强对员工培训，提高员工素质和信心，同时也满足企业的发展需求。金波金属制品有限公司专门安排培训经费，开展消防安全培训、新进员工岗前培训、在职培训15次，员工素质稳步提升。该镇企业通过科学制订一系列用工和培训计划，自主培养熟悉企业生产运作的熟练工，不断增强员工的凝聚力和影响力。
　　三是改善环境，使工人舒心。该镇沃特、五峰、振泰等多家企业通过改善办公室和装配车间的工作环境，提高工作舒适度；多家企业为职工提供公寓式的住宿，同时减免员工水电、伙食费用；金海雅宝等企业专门开通城区至深甽的免费往返班车，每天按时接送员工，切实方便员工上下班。
　　这些方便实惠的举措营造了拴心留人的企业用工氛围。目前，该镇工业企业用工紧缺现象得到有效缓解。（宁海县工商联）

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