中国大学生职业倾向调查显示，央企在市场占有率和人才吸引方面势头惊人。日前，2010年中国大学生职业倾向调查的数据发布，调研选取了全国名列前茅的89所高校大学生作为主要研究样本。

　　调研显示，外企在中国大学生中的整体受欢迎程度呈下降趋势。以商科学生为例，在2006年的外企“火爆”年代，排名前十的公司中充斥着各种跨国巨头,到了2010年度，只剩下寥寥两家外资银行，以及快消龙头宝洁公司。从中国的工科学生榜单来看，诸多央企在市场占有率和人才吸引力方面都展现出惊人的势头，中国移动被称为“常胜将军”，外企在人才市场上的竞争对手从06年的华为/海尔两家民企逐年演变成“国字大军”。

　　外企吸引力下降的趋势在中华英才网近日发布的《2010年中华英才网第八届最佳雇主调查报告》中同样有所体现。TOP50榜单中，首次出现高达33家国有企业，本土企业占据TOP50中的46席。

　　优兴咨询分析师表示，这种趋势从2008年全球金融危机爆发以来，不出意外地在中国所有求职者内心上演，大学生作为较年轻又相对集中的群体，更容易随外界舆论风向修改未来蓝图。

　　专家表示：本土企业在薪酬福利、人才培养、企业文化建设、品牌实力等方面日益提高，在雇主品牌形象方面大大提升，在大学生群体中日益形成良好印象，这对外资企业多年来在优秀学子吸引方面的优势是大挑战。