- 岗位要求:
-
- 工作年限:5-10年
- 性别要求:不限
- 学历要求:大专
- 年龄要求:25-40
-
-
- 招聘人数:1人
- 工作地点:科技园区
- 月薪:面议
- 包吃住:包住
福利待遇:
-
五险
年底双薪
节日礼金
带薪年假
交通补贴
专车接送
拓展和培训
餐费补贴
其他福利
职位描述:
-
岗位职责:
1、建立适合公司的薪酬及福利体系,建立、完善、落实工资制度和福利制度;
2、薪酬管理工作信息化进程的推进,梳理和优化薪酬核算工作流程,通过工具化和系统化的方式,不断提升效能和交付的稳定性;
3、对薪资结算发放、福利实施、员工劳动关系管理过程中出现问题主动进行分析;
4、根据考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议,为人力资源管理决策提供数据支持;
5、 对日常薪酬核算的解答及日常的咨询。
任职要求:
1、大中型企业五年以上人力资源管理经验,三年以上绩效、薪酬管理工作经验;
2、熟悉制造业的薪酬架构和激励体系,熟悉薪酬及绩效管理的工作流程和要求;
3、具备出色的数据分析能力和信息分析处理能力;
4、具备良好的沟通表达能力,熟练使用office办公软件;
5、熟悉其它人力资源管理模块管理工作的可优先考虑。
联系方式:
电子邮箱:
chenguiqiao@jianxin.com
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