个人简历
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姓名:张永飞
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出生年月:1983年09月
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身高:182cm
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籍贯:山东省
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婚姻状况:已婚
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性别:男
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政治面貌:群众
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体重:72kg
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学历:大专
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工作年限:10年
联系方式【提示】登录下载简历,VIP会员电话:65585200
求职意向
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首选岗位:副厂长
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次选岗位:厂长助理
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求职类型:全职
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首选工作地:跃龙街道
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次选工作地:桃源街道
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月薪要求:面议
到岗时间:
我暂时不想找工作
教育培训
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教育培训机构:山东烟台旅游学校
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教育培训时间:2002
专业技能等级:
酒店管理
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教育培训机构:健峰企业培训
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教育培训时间:2020-05
专业技能等级:
精益生产
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教育培训机构:健峰企业培训
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教育培训时间:2020-09
专业技能等级:
IE工程
工作经历
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公司名称:得力集团有限公司
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开始时间:2007-04-11
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职位:车间主管
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结束时间:2016-09-30
工作内容:
生产车间的生产订单排产和计划,负责生产部各车间所有职能人员的管理以及生产异常分析和解决,对生产员工的工资审核,主持日常生产例会,并负责与各职能部门的交接与沟通,以及上级领导交待的其它事项并参与公司新产品的研发等、、、 1,负责车间生产日常管理工作 2,车间生产计划的制定和生产进度的跟进与生发送产过程质量控制; 3,车间生产所需物料的跟催,并对生产过程中物料的使用进行掌控;
4,做周报表和月报表,并对生产车间做周考核和月度考核
5,拟定和完善公司的各项规章制度,形成制度化管理; 6,.完善职位说明书和工作描述,为招聘、培训、绩效考核等一系列人力资源活动打下基础;
7,.建立并优化招聘流程(内部招聘和外部招聘),减少招聘成本,做到高质量地满足用人部门的人员需求; 8,建立完善的公司管理体系,运用不同的管理方法实施效果评估,从而建立和提高企业竞争力;
9,针对绩效考核,重视考核过程中的沟通,达到鼓励员工发展,对不同岗位的人员考核标准达到客观化,数据化,可达成性,可操作性,可挑战性;
4,做周报表和月报表,并对生产车间做周考核和月度考核
5,拟定和完善公司的各项规章制度,形成制度化管理; 6,.完善职位说明书和工作描述,为招聘、培训、绩效考核等一系列人力资源活动打下基础;
7,.建立并优化招聘流程(内部招聘和外部招聘),减少招聘成本,做到高质量地满足用人部门的人员需求; 8,建立完善的公司管理体系,运用不同的管理方法实施效果评估,从而建立和提高企业竞争力;
9,针对绩效考核,重视考核过程中的沟通,达到鼓励员工发展,对不同岗位的人员考核标准达到客观化,数据化,可达成性,可操作性,可挑战性;
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公司名称:自主创业
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开始时间:2016-10-18
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职位:
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结束时间:2020-03-22
工作内容:
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公司名称:宁波沐凡文具有限公司
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开始时间:2020-04-01
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职位:生产经理
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结束时间:2021-06-29
工作内容:
1、负责生产车间采购物料核查、生产计划检查、仓库物料盘点、质量跟踪,整个生产体系运行管理工作。
2、组织编制年度生产目标及计划、人力资源及其它资源的配置、生产进度控制和提案改善方案推行;
3、 品质政策/方针及年度品质目标的制定,并监督各部门对质量目标达成;
4、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握下属的工作情况;
5、建立与完善品质体系,使品质系统得以良性运作;
6、建立与完善PMC职能。使生产计划与物料计划得以正常的实施运行;
7、建立健全各部门/车间薪资制度,组织员工的培训,培养全体员工的协作精神,提高员工的素质和士气;
8、负责组织公司企业文化建设。
9、组织制定安全管理目标、政策。落实安全环保措施,搞好安全监督工作。
2、组织编制年度生产目标及计划、人力资源及其它资源的配置、生产进度控制和提案改善方案推行;
3、 品质政策/方针及年度品质目标的制定,并监督各部门对质量目标达成;
4、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握下属的工作情况;
5、建立与完善品质体系,使品质系统得以良性运作;
6、建立与完善PMC职能。使生产计划与物料计划得以正常的实施运行;
7、建立健全各部门/车间薪资制度,组织员工的培训,培养全体员工的协作精神,提高员工的素质和士气;
8、负责组织公司企业文化建设。
9、组织制定安全管理目标、政策。落实安全环保措施,搞好安全监督工作。
自我评价
本人有良好协调沟通能力,适应力强,勤勉上进,认真细致,踏实肯干,对工作认真负责,善于团队合作 学习注重理论与实践的结合,有很强的事业心和责任感,能够面对任何困难和挑战。具有山东人诚实的性格,踏实也是作为山东人所具有的本性,所有付出已实际行动表示! |