近日,浙江为2015年底前已按规定办理退休手续的企业和机关事业单位退休人员调整基本养老金水平,定额调整为每人每月60元。预计全省将有540万企业退休人员和54万机关事业单位退休人员受益,共将惠及594万退休人员。
受养老金政策变动影响,社保再次成为广大网友共同关注的话题,尤其是有些由于工作变动导致社保中断的市民,更开始为以前缴纳的社保会不会付诸东流而焦虑。
在此,记者集合网友在中国宁波网民生e点通上的各类提问和我市人力资源和社会保障局的说法,与大家分享。
社保中断将会有哪些影响
社保,即社会保险,包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。这些险种如果中断,将对生活造成严重影响:
养老保险中断:无法享受最低基本养老金,影响退休工资计算、调整;
医疗保险中断:中断期间的医保待遇停止享受,影响个账划入及实际缴费年限;
失业保险中断:影响待遇计发;
生育保险中断:影响生育、计划生育待遇结算;
工伤保险中断:影响工伤待遇结算。
辞职后有了新工作咋办
新用人单位必须自建立劳动关系之日起30天内为职工参保,未及时参保或违法未缴的则为“应缴未缴”。单位应缴未缴部分的社保,应当由该单位向社保关系属地的社保机构申请办理补缴手续。
在单位参保的宁波市户籍人员,个人失业期间未缴纳的养老保险可通过现单位办理补缴手续(不受中断时间限制),需要提供给单位身份证及户口簿,由单位向参保关系属地的社保机构申请。
没有工作个人能缴社保吗
用人单位已经为职工办理社会保险缴费中断的,如果户籍在宁波市10区范围内,可到本人户口所在地的社会保险经办机构,以自由职业或失业人员身份办理社会保险个人参保手续。办理时必须随带户口本、身份证、失业证原件及复印件,办理时间每月1-23日工作日。
如果是外地户口,可以在宁波建立新的社保账户参保,到时通过转移的方式将两边的社保进行连接。
怀孕时的生育保险如何补缴
怀孕女职工换工作期间由于单位原因造成生育保险缴费中断,且中断不超过两个月,可由用人单位办理生育保险补缴。
单位可携带劳动合同(证明该职工怀孕期间是与用人单位存在劳动关系)、对应月份全部职工的工资单(用人单位会计做账的原始账本)、单位公章、生育职工的B超单(证明补缴期间是怀孕状态)、单位经办人身份证等材料,至窗口申请。
若因为单位原因导致生育保险无法享受,参照生育报销标准所需费用由用人单位承担。
医保中断后怎样重新开通
有网友问,单位五月份医保扣款余额不足,导致医保断保了。如果6月份补缴上以后,我几月份可以使用医保?断保期间的医疗费用是否可以报销?
市人力资源和社会保障局的回复是:如果单位5月份欠费了,那么在6月18号之前扣款到账,自7月1日起可恢复医保待遇。因单位欠费导致医保待遇暂停的,期间发生医疗费应由单位进行参照医保标准进行支付。(中国宁波网民生e点通高洁)